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La aplicación I-129 H-2B es el paso final en la certificación
Si has estado siguiendo nuestro blog y nuestro Canal de Youtube, usted sabe que representamos a los empleadores que buscan utilizar el programa de visas H-2B para el beneficio de su negocio. Nuestra serie lo ha guiado a través del programa con una descripción general, así como algunos de los pasos principales y las dificultades comunes del proceso de solicitud. Las partes uno a tres se encuentran a continuación, y la publicación de hoy, la parte 4 de la presentación de la serie I-129 H-2B Guía resume la serie.
- Parte 1: La Maxima Base Certificación H-2B
- Parte 2: Dominar la determinación del salario prevaleciente
- Parte 3: El 9142 y la Certificación de Trabajo Extranjero Temporal.
El video y la publicación de hoy resumirán nuestra serie al analizar el documento I-129 que un empleador debe presentar ante el USCIS. Este es el último paso importante del proceso de solicitud que el empleador debe completar.
La aplicación I-129 H-2B es un paso basado en USCIS
Si tu miraste nuestro último video, usted sabe que el Departamento de Trabajo emite su decisión final sobre la solicitud de un empleador. Sin embargo, esta decisión no es determinante y, en última instancia, USCIS puede estar de acuerdo o en desacuerdo con la decisión del Departamento de Trabajo (aunque rara vez lo hacen en la práctica). Por lo tanto, independientemente de su decisión final de 9142, este I-129 puede archivarse con CIS.
El I-129 es un documento bastante largo de aproximadamente 35 páginas.
Sin embargo, gran parte del I-129 no es aplicable al programa H-2B, entonces deberá tener cuidado al completar el formulario.
Consejo de la guía H-2B: lo que incluye el I-129 es único para todas las categorías de Visa
La mayor parte del I-129 es la misma información que incluyó en su documento 9141 PWD y en su 9142B.
Lo que realmente diferencia al I-129 es la información que un empleador debe proporcionar con respecto a los beneficiarios de la Visa H-2B. Los beneficiarios son los trabajadores a los que se les permitirá venir a los Estados Unidos y trabajar para el empleador.
El I-129 requiere que si el empleador sabe quiénes serán sus beneficiarios, la información personal de ellos debe proporcionarse en el I-129. Esto incluye el nombre, la dirección, el número de dependientes, el consulado al que irán en su país extranjero, etc.
Además del I-129 físico, el empleador también debe incluir:
- Una copia de su decisión final del DOL.
- Una firmada 9142 Apéndice B
- Información y acuerdo del reclutador.
- PWD
- Informe de Reclutamiento
- G28
- Declaración de necesidad temporal
- Cheque con la tarifa de presentación y aumente ($ 1835.00 a partir de 23/10/2017)
Y perdóname si hemos dejado algo fuera. Esencialmente, cualquier documento que haya enviado al DOL ahora debe enviarse a CIS. Así como tu I-129 por supuesto.
La aplicación I-129 H-2B no es barata
Y no olvidemos el cheque. Su cheque deberá ser un cheque de caja emitido por el Departamento de Seguridad Nacional.
El cheque será para $ 1835.00? Si elige el procesamiento premium, debe elegir el procesamiento premium.
El I-129 H-2B NO es bajo en papel
Ah, y no se te olvide, deberás enviar dos copias de tu paquete completo.
Ah, y necesita ser enviado por correo. No enviado por correo electrónico, pero enviado por correo.
Por lo tanto, si ha prestado atención, sabe que una declaración de necesidad puede superar fácilmente las 200 páginas. Creo que sin hacer los cálculos completos, es seguro decir que una aplicación promedio tiene más de 250 páginas. Ahora multiplique eso por 2 y verá 500 páginas de papel que deben enviarse al centro de procesamiento correspondiente.
Y como queremos movernos lo más rápido posible para nuestros clientes, siempre hacemos envíos nocturnos, que son alrededor de $ 100-$150 / paquete.
Tratar con los RFE enviados por USCIS
Y nos gustaría informarle que todo esto garantiza que su solicitud se verá de cerca y de manera justa, y si surge algún problema, recibirá un correo electrónico explicando el problema y brindándole la oportunidad de remediar el error.
Sin embargo, este no es el caso. Si se cree que hay un error, puede esperar que CIS le devuelva el paquete por correo. No entre la noche por supuesto. Luego, debe corregir el problema alegado y enviarlo por correo a CIS, durante la noche, por supuesto.
Como probablemente pueda ver, hay muchas etapas del proceso de solicitud de H-2B que nos frustran.
¿Puedes hacer esto tú mismo?
Si vio nuestro primer video de esta serie, hicimos la pregunta "¿Puede un empleador hacer esto por sí mismo o sin un abogado?"
Nuestra respuesta sigue siendo la misma. Sí, sí puedes. Pero no si desea ejecutar con éxito su negocio. Esperamos que esta serie de videos sea útil para aquellos que deciden que pueden abordar un proceso de solicitud por sí mismos, pero también esperamos que eso les haga pensar mucho sobre la contratación de ayuda.
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